Was macht die RMC Personalberatung?

Die RMC verhilft ihren Klienten, Führungspositionen mit den am besten geeigneten Personen besetzen zu können. Um dies zu erreichen, erfolgt die Suche durch Direktansprache (Executive Search). Nur dadurch können wir sicherstellen, die spezifischen Anforderungen unserer Kunden in jedem Einzelfall zu erfüllen. Die Direktansprache ermöglicht es, auch solche Personen zu erreichen, die selbst gar nicht aktiv eine berufliche Veränderung vorbereiten.

Unsere jahrzehntelange Erfahrung in der Suche von Führungskräften setzen wir auch dort ein, wo ein Unternehmer seinen Nachfolger sucht.

Der Berater ist dabei ehrlicher Vermittler zwischen dem Klienten und  dem Kandidaten. Er vertritt die Interessen des Klienten ebenso wie die Vorstellungen und Wünsche des Kandidaten.

Jede Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt; selbstverständlich werden Sperrvermerke beider Seiten beachtet.

Die RMC betreibt Executive Search.

Wir stellen die Bedürfnisse und Wünsche unserer Auftraggeber in den Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Dies bedeutet auch, dass unsere Suche zeitlich nicht begrenzt ist. Sie erfolgt so lange, bis der geeignete Kandidat gefunden worden ist.

Strenge Vertraulichkeit gegenüber unseren Auftraggebern wie auch gegenüber den Kandidaten ist für uns selbstverständlich.

All unsere Berater sind Partner. Dadurch erreichen wir ein Höchstmaß an Verantwortung und Motivation.

Unser Erfolg basiert auf unserer Beratererfahrung. Die aus jahrzehntelanger Berufspraxis gewonnene Kompetenz gewährleistet hohe Qualität in der Auswahl der Kandidaten.